9 keer ja!
We begrijpen dat jij veel meer bent dan alleen het bijzondere werk dat je doet. Kiezen voor Kraamzorg de Waarden is 9 keer ‘ja’ zeggen:
Wie bij ons werkt als gediplomeerd kraamverzorgende, kan bijna altijd zelf een vaste doordeweekse vrij dag kiezen.
Heb je een vrije dag? Dan is die ook echt voor jou. Geen telefoontjes of allerlei verzoekjes.
Op één dag naar twee gezinnen toe? Daar gaan we niet voor. We doen er alles aan zodat jij jouw aandacht aan één gezin kunt schenken, in plaats van twee of meer.
Of je nu wilt doorgroeien of bijleren, wij moedigen je aan. Met ons Sprinterprogramma voor VIG3, trainingen van collega’s en samenwerkingen met scholen en brancheorganisaties krijg je alle kansen om je ambitie waar te maken.
Bij ons weet je zo’n drie maanden van tevoren wanneer je werkt en wanneer je vrij bent. Wel zo fijn, want zo kun je makkelijker vooruitplannen! Je aantal werkdagen is volgens cao, dus geen lange aaneengesloten werkperiodes van meer dan het aantal dagen dat met jou is afgesproken. Wil je extra werken? Dat kan bijna altijd!
Onze cao is er niet voor niks. Bij ons geen gerommel met vrije tijd, reiskosten of vakantiedagen. Je salaris op tijd en al op de 24e uitbetaald. Fijn voor jou, maar ook voor ons. Afgesproken!
We bewaken de balans tussen aanmeldingen en de uitvoering, daar kun je van op aan. Is het druk? Collega’s met een wat grotere aanstellingsomvang hoeven heus niet altijd de drukte op te vangen. Bij ons doen we dit samen en draagt ieder zijn steentje bij. Wel zo eerlijk, toch?
Paar dagen vrij geweest? Lekker! De eerste dag zou je dan op wacht kunnen staan, want we weten immers nooit precies wanneer of waar in de regio kraamzorg na een geboorte exact nodig is. Omdat wachten nooit leuk is, doen we er alles aan om je zo snel mogelijk duidelijkheid te geven. Bij ons sta je nooit dagenlang op wacht; meestal heb je heel snel duidelijkheid.
Neem je deel aan ons Sprinterprogramma VIG3? Ben je leerling en word je opgeleid tot gediplomeerd kraamverzorgende bij ons? Dan krijg je vanaf dag één bij ons een vakvolwassen salaris, dat hoger is dan in de cao. Fijn toch?